为适应公司改革发展需要，中交疏浚按照精简高效、专业协同的原则，开展总部、区域分公司、项目公司相关岗位公开招聘工作。现对招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

岗位1：市场开发部（融合发展部）副总经理（或执行总经理）（1-2人，工作地点：上海）；

岗位2：装备与供应链管理部副总经理（1人，工作地点：上海）；

岗位3：区域分公司（长三角、南部、西部、北部、中部）副总经理（3人，工作地点：分公司所在地）；

岗位4：中交（玉环）开发建设有限公司总经理 （1人，工作地点：公司所在地）；

岗位5：中交舟山千岛中央商务区开发有限公司或中交（玉环）开发建设有限公司副总经理（1-2人，工作地点：公司所在地）；

岗位6：党委工作部宣传思想与社会责任岗（1人，工作地点：上海）。

二、岗位职责

（一）中交疏浚市场开发部（融合发展部）副总经理（或执行总经理）

1.全面贯彻落实公司发展战略及各项决策部署，做好授权范围内的各项工作，负责部门内分管工作目标和各项工作任务的组织落实。

2.协同总经理做好融合业务市场开发工作。

3.协助总经理做好内外部客户对接和关系维护，组织策划并推动经营项目落地。

4.协助总经理管理部门日常业务和行政工作。

（二）中交疏浚装备与供应链管理部副总经理

1.全面贯彻落实公司发展战略及各项决策部署，做好授权范围内的各项工作，负责部门内分管工作目标和各项工作任务的组织落实。

2.协助总经理做好装备管理、船舶建造、集采等工作。

3.协助总经理制定和修订部门工作制度流程、年度工作目标及各专项工作计划并监督执行。

4.协助总经理管理部门日常业务和行政工作。

（三）区域分公司（长三角、南部、西部、北部、中部）副总经理

1.协助总经理做好内外部客户对接，提供相应的支持服务，整合、拓展、维护内外部客户关系。

2.做好区域经营统筹，完善区域协调机制及工作流程，维护经营秩序，优化拓展经营网点、织密经营网络；参与策划、跟踪和运作自主经营项目落地并组织实施。

3.协助总经理制定和修订分公司的工作制度、工作标准、工作程序、年度工作目标及各项工作计划并监督执行。

4.协助总经理做好分管业务的日常工作。

（四）中交（玉环）开发建设有限公司总经理

1.全面负责玉环公司各项行政及业务管理工作，履行安全生产、职业健康第一责任人职责。

2.全面贯彻落实玉环公司发展战略及各项决策部署，组织和带领全员完成年度经营指标和各项工作任务。

3.全面负责玉环公司对接政府机构、项目业主及中交集团、中交疏浚等内外部客户，拓展维护各方资源。

4.全面负责制定玉环公司的年度工作目标和各项工作计划并监督执行。

5.全面负责公司职责范围内的党建、党风廉政工作，贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的决议、指示。

6.履行玉环公司章程及上级单位规定的其他职责。

（五）中交舟山千岛中央商务区开发有限公司或中交（玉环）开发建设有限公司副总经理

1.协助总经理开展所在公司分管业务范围内的日常工作。

2.协助总经理根据所在公司战略目标、内外部经营环境等因素，贯彻落实分管范围内战略规划、工作任务。

3.负责完成所在公司党委会、董事会、总经理办公会和上级公司下达的其他任务。

4.负责分管所在公司范围内的党建、党风廉政工作，贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的决议、指示。

5.履行所在公司章程及上级单位规定的其他职责。

（六）党委工作部宣传思想与社会责任岗

1.负责党委中心组学习具体事宜，负责组织学习宣传各级党的重要会议、文件精神。

2.负责公司党建思想政治工作研究会的日常工作。

3.负责公司党委重要理论文章、部门材料的起草撰写工作。

4.负责开展公司精神文明建设规划、活动策划、组织实施、评比表彰，负责道德讲堂建设有关事宜。

5.负责公司意识形态管理工作的实施。

6.负责公司社会责任管理，完善社会责任管理体系建设。

7.负责公司定点帮扶事务管理。

8.完成领导交办的其他工作。

三、报名条件

本次招聘岗位报名条件包括共性条件和任职条件两类。共性条件为所有岗位必须满足的基本条件，任职条件根据各岗位职责及实际情况分别设定，具体如下：

（一）共性条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同中交集团和中交疏浚的企业文化、战略目标、核心价值观和员工从业守则。

3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、忠诚企业，保守公司商业秘密。

4.具备应聘岗位所要求的专业知识及相关工作经验，熟悉应聘岗位法律法规和相关政策。具有较强的沟通能力、公关协调能力、计划执行能力、团队协作能力、临场应变能力和组织领导能力。

5.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。

6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，抗压能力强。

7.无不良从业记录。

8.中交系统内在职员工报名应满足相应职级要求。

（二）各岗位任职条件

1.市场开发部（融合发展部）副总经理（或执行总经理）：

（1）教育背景：大学本科及以上学历；

（2）职称条件：副高级及以上职称；

（3）工作经验：8年以上企业相关业务管理工作经历，具有融合业务工作经验者优先；45周岁以下（执行总经理，50周岁以下），特别优秀者，可适当放宽年龄要求；

（4）职业素养：有较高的综合素质和市场开拓能力。

2.装备与供应链管理部副总经理：

（1）教育背景：大学本科及以上学历；

（2）职称条件：中级及以上职称；

（3）工作经验：8年以上企业相关业务管理工作经历；45周岁以下，特别优秀者，可适当放宽年龄要求；

（4）职业素养：有较高的综合素质和装备体系管理能力。

3.区域分公司（长三角、南部、西部、北部、中部）副总经理：

（1）教育背景：大学本科及以上学历；

（2）职称条件：中级及以上职称；

（3）工作经验：8年以上企业相关业务管理工作经历；45周岁以下，特别优秀者，可适当放宽年龄要求；

（4）职业素养：有较高的综合素质和市场开拓能力。

4.中交（玉环）开发建设有限公司总经理：

（1）教育背景：大学本科及以上学历；

（2）政治面貌：中共党员；

（3）职称条件：中级及以上职称；

（4）工作经验：具有3年以上项目公司副总经理及以上岗位工作经历或1年以上项目公司总经理岗位工作经历；45周岁以下，特别优秀者，可适当放宽年龄要求；

（5）职业素养：有较高专业素质、市场开拓和综合协调能力。

5.中交舟山千岛中央商务区开发有限公司或中交（玉环）开发建设有限公司副总经理：

（1）教育背景：大学本科及以上学历；

（2）职称条件：中级及以上职称；

（3）工作经验：具有8年以上生产技术相关管理岗位工作经历；45周岁以下，特别优秀者，可适当放宽年龄要求；

（4）职业素养：有较高的综合素质和项目专业管理能力。

6.党委工作部宣传思想与社会责任岗：

（1）教育背景：大学本科及以上学历；

（2）政治面貌：中共党员；

（3）工作经验：5年以上宣传思想及相关工作经验；40周岁以下，特别优秀者，可适当放宽年龄要求；

（4）职业素养：熟悉党委宣传工作，具有较丰富的文字功底和丰富的文件材料起草经验；熟练使用Office办公软件，具有一定的组织协调能力，能独立完成公司宣传思想相关活动的策划与实施。

（三）其他要求

聘任人员最终岗位级别核定按照中交疏浚（集团）股份有限公司相关制度规定执行。

四、招聘程序

本次招聘以公开、公平、公正的竞争择优原则，按照应聘报名、资格审查、笔试面试等流程开展工作。

（一）应聘报名阶段

符合条件的应聘人员，请关注中交疏浚微信公众号（2月17日招聘信息）并按要求下载和填报《应聘人员登记表》，同时将《应聘人员登记表》、本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书、任职文件及2022年个人工作总结（可进行脱密处理）等资料压缩后以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名上传至“内部人才招聘平台”，并发送至邮箱 （cdchr-r@cccc-cdc.com）。

中交集团内部人员可按照集团内部人才招聘平台规则通过交建通选择“内部人才招聘”板块相应岗位进行投递。

报名时间为即日起至2023年3月3日，逾期报名无效。

（二）资格审查阶段

公司将对应聘人员简历及相关资格进行审查，综合评估后确定资格审查合格面试人员。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

（三）笔试面试阶段

据资审情况，通知面试人员参加相关岗位笔试面试；未接到面试通知的，不再另行告知。

（四）确定聘用阶段

综合应聘人员整体情况及评价结果，履行内部审批程序后，确定录用人选。

五、有关说明

（一）参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。

（二）参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。

（三）在招聘过程中，我们承诺为应聘人员私人信息保密。

（四）具体专业测试和面试的时间、地点另行通知。

（五）请按要求下载和填报应聘人员登记表，同时请关注“中国交建人才招聘平台”。

（六）如对招聘信息有疑问，可致电010-82016179（张先生）。