为切实发挥职工代表在企业民主管理中审议、表决、决定等基本职能，加强以职代会为基本形式的企业民主管理，充分保障职工的知情权、参与权、 表达权、监督权等民主权利，有效提升职工的幸福感、获得感和安全感，6月28日，中交疏浚总部召开二届二次职工代表大会，审议表决公司总部《企业年金方案实施细则（修订版）》和《补充医疗保险管理办法》。公司党委委员、纪委书记王良才到会并作重要讲话。

王良才对公司总部召开二届二次职工（工会会员）代表大会，实施企业民主管理，维护职工合法权益表示了充分肯定，并对总部工会进一步发挥参与、维护、建设职能，各部门进一步做好企业年金和补充医疗保险的实施，及早惠及职工群众提出了明确要求。

一是坚持参与职能，在推进企业治理中强化民主管理。贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，深化国企改革三年行动，工会要旗帜鲜明毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级参与企业管理，坚决守住工人阶级爱企护企的“初心”。要认真贯彻中交集团关于加快集团职代会建设步伐的要求，迅速行动，积极跟进，切实发挥职工代表在企业民主管理中审议、表决、决定等基本职能。总部工会要加强以职代会为基本形式的企业民主管理，为职工参与企业治理管理打开广阔通道，发挥职工代表大会在企业民主决策、加强经营管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性、推进公司改革发展稳定等方面的作用。

二是坚持维护职能，在职工权益保障中发挥工会作用。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工会工作的出发点和落脚点。职工代表要进一步加强与职工群众的沟通联络，及时征集、反馈本部门、本工会小组内职工群众的“急难愁盼”问题和合理化建议。对于职工诉求，工会能解决的及时帮助解决，解决不了的及时向党政反映，积极推动解决，对于不合理的诉求，工会要表明态度、做通工作，切实调动职工群众共建共治共享的积极性，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。

三是坚持建设职能，在发展成果共享中激发职工热情。总部工会要以建设“五型”总部为契机，发挥工会组织优势，以“六有”工会建设为统领，做实职工之家建设工作。以规范职工（工会会员）代表大会为载体，构建起联系广泛、服务职工的工会工作体系，促进工会组织成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，打造“和谐平安健康的温暖疏浚”，为建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流疏浚、生态环保和海洋产业集团贡献力量。

公司总部19个工会小组的38名职工代表参加会议。会议由公司总部工会主席李国生主持，公司人力资源部执行总经理姚军作了《中交疏浚（集团）股份有限公司企业年金实施细则（修订版）》《中交疏浚（集团）股份有限公司总部补充医疗保险管理办法》两个议案的说明。与会职工代表对两个方案进行了认真审议讨论，并现场表决一致通过《中交疏浚（集团）股份有限公司企业年金实施细则（修订版）》《中交疏浚（集团）股份有限公司总部补充医疗保险管理办法》两个议案。