根据中交疏浚上航局中交浚浦建科工作开展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，公开招聘公司管理类岗位若干。具体事宜公告如下：

01

主任岗

岗位职责：

（1）负责办公室综合管理；

（2）行政管理规章建制及工作流程的优化；

（3）综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

（4）统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

（5）提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

（6）负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格：

（1）年龄40周岁以下（条件确优者可适当放宽），学历本科及以上，中级及以上专业技术职称或相关专业职（执）业资格证书；

（2）5年及以上相关工作经验；

（3）良好的沟通、协调、参谋、督办、组织、策划、执行能力；

（4）良好的团队建设及团队合作能力,具备良好的敬业精神与责任感，具备良好的商务接待能力；

（5）熟悉企业的系统化运作和管理，熟悉企业综合协调、材料撰写、公文处理、工作督办、印信管理、档案管理、医保卫生、后勤管理、办公设施、信访与应急管理、公务用车管理、人力资源管理、党群工作、宣传工作、纪检、法律事务处理程序等。

02

副主任及以下岗（负责党群工作）

岗位职责：

（1）协助办公室主任处理相关事务；

（2）负责党建工作、思想建设、干部管理、对外宣传、企业文化建设、党风廉政建设、工会及纪检等工作。

（3）负责专业性会议的组织、落实等工作；

（4）负责印信、行文、档案管理。

任职资格：

（1）年龄40周岁以下（条件确优者可适当放宽），学历本科及以上，中级及以上专业技术职称或相关专业职（执）业资格证书；中共党员。

（2）3年及以上相关岗位工作经验；

（3）良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力；

（4）良好的团队建设及团队合作能力,具备良好的敬业精神与责任感；

（5）熟悉企业的党务工作内容和流程，具有扎实过硬的文字功底；

（6）熟悉印信管理规定和行文的基本要求。

03

副主任及以下岗（负责人力资源工作）

岗位职责：

（1）协助办公室主任处理相关事务；

（2）在人力资源规划、招聘与配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方面为业务部门提供有效的解决方案；

（3）深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；

（4）制定公司年度培训计划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；

（5）制定公司薪资福利政策和计划，管理、合理控制人力资源成本，并定时对员工进行绩效考评；

（6）制定员工发展计划，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；

（7）人力资源的其他相关工作。

任职资格：

（1）年龄40周岁以下（条件确优者可适当放宽），学历本科及以上，助理级及以上专业技术职称或相关专业职（执）业资格证书； 

（2）人力资源管理或相关专业；

（3）3年及以上相关工作经验； 

（4）熟悉公司相关制度和国家各项劳动人事法规政策；

（5）熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬等各项实务规定和操作流程，具备较强的计算机应用能力；

（6）工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

04

法务战略管理岗

岗位职责：

（1）负责合同管理、工商证照管理、授权委托管理、重大经营活动法律论证、企业年审、纠纷案件处理等企业法律事务管理；

（2）负责固定资产、资质申请维护、管理体系建设、制度管理、行业前瞻性研究及公司发展规划；

（3）参与公司战略制定与实施，参与决策并提供法律支持；

（4）关注监管动态，跟踪、分析最新监管政策对公司业务的影响，并结合最新的监管政策提出业务优化建议及方案；

（5）其他日常法律事务。

任职资格：

（1）年龄45周岁以下（条件确优者可适当放宽），学历本科及以上，助理级及以上专业技术职称或相关专业职（执）业资格证书； 

（2）法律或相关专业；

（3）3年及以上公司法务工作经验；具有律师事务所工作经验者优先。

（4）熟悉国家有关合同管理等方面的法律、法规以及国家有关标准规范；

（5）具有较强的沟通与协调能力，良好的口头与书面表达能力。

01

经理岗

岗位职责：

（1）建立健全公司财务管理、会计核算与分析、稽核等有关制度，监督各项制度的实施和执行；

（2）加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；

（3）审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

（4）组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据；

（5）公司领导安排的其他相关工作。

任职要求：

（1）年龄40周岁以下（条件确优者可适当放宽），学历本科及以上，助理级及以上专业技术职称或相关专业职（执）业资格证书； 

（2）大学全日制本科及以上学历，会计、金融、经济类相关专业优先；

（3）持有中级会计职称（注册会计师优先）；

（4）具备大、中型企业5年及以上的财务工作经验；

（5）精通OFFICE及各类财务核算软件；

具备较强的沟通能力、领导能力和管理能力，能关心团结下属，团队意识强。

02

会计核算岗

岗位职责：

（1）公司日常会计核算工作；

（2）公司日常税务管理工作；

（3）公司领导安排的其他相关工作。

任职要求：

（1）年龄35周岁以下，大学全日制本科及以上学历，会计、金融、经济类相关专业优先；

（2）持会计从业资格证等相关财会专业证书者优先；

（3）具备2年及以上的财务工作经验；

（4）具备扎实的财务理论知识，能熟练运用OFFICE及各类财务核算软件；

（5）具有较强的学习能力，及时学习并掌握最新的国家财税法律规范和国内会计准则，责任心强，工作踏实，善于沟通，保密意识强。

03

出纳岗

岗位职责：

（1）办理现金收支及银行存款相关业务；

（2）保管库存现金、财务专用章、各类银行单据及有价证券，按公司相关要求定期进行盘点；

（3）公司领导安排的其他相关工作。

任职要求：

（1）年龄35周岁以下，大学全日制本科及以上学历，会计、金融、经济类相关专业优先；

（2）持会计从业资格证等相关财会专业证书者优先；

（3）具备财务工作经验者优先；

（4）具备基本的财务理论知识，能熟练运用OFFICE及各类财务核算软件；

（5）工作细致，责任心强，爱岗敬业，善于沟通，保密意识强。

01

执行经理 / 副经理岗

岗位职责：

（1）协助部门经理开展相关工作；

（2）负责市场开拓、商务谈判、商务投标、合约管理、项目预算等工作；

（3）参与合同谈判、评审、洽商变更，理解各项合同条款；

（4）负责合同的评审、签订、解释，组织合同交底，监督指导合同履约工作；

（5）负责项目结算、收付款管理；

（6）完成公司、部门领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）本科及以上学历，工程管理、工程造价或相关专业； 

（2）熟悉国家有关商务造价管理方面的法律、法规以及国家有关标准规范；

（3）5年及以上建筑工程商务管理工作经验； 

（4）良好的执行能力、组织协调能力、沟通能力和谈判能力；

（5）良好的敬业精神和职业道德，为人正直，工作认真负责；

（6）持有造价师执业资格证书者优先；

（7）能适应经常性出差及外派工作。

02

土建造价师岗

岗位职责：

（1）负责组织、编制工程项目的施工图预算；

（2）独立编制相应专业的工程量清单并组价；

（3）参与工程项目的竣工结算和审计；

（4）参与工程的施工、材料和设备招标、投资控制；

（5）建设项目全过程造价控制咨询。

任职资格：

（1）年龄45周岁以下（条件确优者可适当放宽），工程造价或工程经济等相关专业专科以上学历，持有土建注册造价工程师执业资格证书；

（2）5年以上建设工程土建造价工作经验，至少主持过1个以上建设工程土建专业造价工作；

（3）熟悉土建施工图纸及材料，掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成，计算方法及相关预算软件；

（4）能够独立从事工程项目的土建估算、预算工作，具有丰富的项目预算全程控制的经验；

（5）了解材料市场行情变化，能熟练进行工程成本测算和分析，编写成本分析报告；

（6）良好的沟通能力和团队合作精神；

（7）能适应经常性出差及外派工作。

03

合约管理岗

岗位职责：

（1）合同会签单据制作及会签流转；

（2）建立合同台账，负责合同资料归档及管理；

（3）完成上级主管交办的任务。

任职资格：

（1）年龄35周岁以下，本科及以上学历，有一定的合同管理经验；

（2）熟悉合同的拟定及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作；

（3）能熟悉公司相关制度和相关法律法规；

（4）能熟练运用办公软件，熟练使用EXCEL、WORD文档；

（5）为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力与团队协作精神。

01

安全设备管理岗

岗位职责：

（1）贯彻执行国家和上级主管部门安全生产的方针、政策、法律、法规的要求，制定各种规章制度及编制安全技术措施、操作规程、安全预案；

（2）建立安全、设备管理台账及档案资料；

（3）指导施工现场开展好安全工作、培训教育、检查并监督执行，协助和督促施工现场对查出的隐患及时整改；

（4）安全、设备实行电子化信息管理。

任职资格：

（1）本科及以上学历，安全管理、设备管理等相关专业； 

（2）熟悉国家有关安全生产管理方面的法律、法规以及国家有关标准规范； 

（3）5年及以上建筑工程安全管理工作经验； 

（4）良好的执行能力、组织协调能力； 

（5）良好的敬业精神和职业道德，为人正直，工作认真负责；

（6）能适应经常性出差及外派工作；

（7）持有注册安全工程师执业资格证书者优先。

02

项目管理岗

岗位职责：

（1）负责对公司市政、房建类项目施工进行全过程的管理；

（2）负责项目投标前进行现场踏勘，确定施工工艺和编制技术标；

（3）对项目开工前进行项目交底；

（4）在项目施工过程中指导、监督和检查工程的进度、质量、成本及分包等工作开展情况；

（5）能有效进行外部沟通与协调，并采取有效措施保障项目顺利推进。

任职要求：

（1）年龄40周岁以下（条件确优者可适当放宽），工程类相关专业，本科及以上学历；

（2）具备市政或房建中级工程师职称，具有高级职称者优先；

（3）5年以上市政或房建类工程项目管理经验，担任过工程项目经理或技术负责人或项目副经理；主导编写过大型工程施工方案或大型工程技术标的人员优先；

（4）具备良好的协调与沟通能力，能适应经常性出差及外派工作；

（5）具有市政或房建类一级建造师证书者优先。

03

施工管理岗

岗位职责：

（1）严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准,严格按图施工,熟悉图纸设计规范;

（2）编制施工组织设计,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案并监督实施;

（3）负责各工程现场施工质量、安全、进度、成本控制管理及分包管理；

（4）检查安全技术交底,督促检查作业班组、施工人员的施工质量,确保工程按设计图及规范标准施工,并负责组织质量检查评定工作;

（5）搞好团结、协作、配合,完成领导交办的其它任务。

任职资格：

（1）土建类相关专业本科及以上学历； 

（2）有市政、房建等工程施工管理经验，能够独立编制施工计划并组织实施；

（3）熟悉有关设计、施工规范要求及验收标准, 具备较好的现场管理组织沟通能力和统筹协调能力；

（4）能熟练操作CAD及常用的办公软件；

（5）为人正直，诚实守信，具有良好的协调与沟通能力，能适应经常性出差及外派工作。

04

质检员岗

岗位职责：

（1）负责构件生产过程中组模、钢筋绑扎、预埋件固定、砼浇筑、收面、拆模起吊等关键工序的质量把关与验收； 

（2）对出厂构件产品质量负责，对符合国家及行业质量要求的构件盖合格章； 

（3）对经常出现的质量问题，进行统计、汇总、分析，提出可行性解决方案建议； 

（4）在生产过程中遇到的违规指挥和违规操作现象，有权制止或暂停生产进行整改；

（5）生产过程中的技术资料的制作与收集。

任职资格：

（1）建筑工程类相关专业，高中及以上学历，2年及以上装配式建筑预制构件生产或施工管理工作经验；

（2）能够熟练使用Office、CAD等办公软件，具备识图、绘图能力；

（3）熟悉装配式建筑现行施工及验收规范，了解装配式建筑预制构件生产工艺；

（4）具有良好的沟通能力及较强的工作责任心，性格开朗乐观；

（5）完成上级主管临时交办的其他任务；

（6）为人正直，诚实守信，具有良好的协调与沟通能力，能适应经常性出差及外派工作。

05

专职安全员岗

岗位职责：

（1）负责根据相关规范规程和公司的安全文明施工管理标准，落实施工现场安全管理工作；

（2）掌握施工进度及生产情况，解决施工中的安全隐患，并提出改进意见及措施；

（3）对现场施工人员安全交底并建立安全教育及安全文件的管理台账；

（4）对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；

（5）对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；

（6）负责安全预案的实施及改进方案的编制；

（7）组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。

任职资格：

（1）建筑工程类相关专业，高中及以上学历，具有安全员证；

（2）3年以上安全生产管理、施工现场安全相关工作经验；

（3）掌握安全工程、施工安全法规等专业知识；

（4）工作认真负责，具有良好的沟通协调能力，以及突发事件处理能力；

（5）完成上级主管临时交办的其他任务；

（6）为人正直，诚实守信，具有良好的协调与沟通能力，能适应经常性出差及外派工作。

06

试验检测员岗

岗位职责：

（1）负责施工现场的原材料取样、混凝土试块的制作、养护及送检试验等工作，并将试验情况及时汇报；

（2）建立试验资料的管理台账，及时将试验资料返给资料员；

（3）负责施工现场配比计量的监督工作，制定材料配比单及施工注意事项；

（4）按照规定负责试验室仪器设备的保管、使用、维护、保养和周期检定工作。

任职资格：

（1）建筑工程类相关专业，高中及以上学历，持有试验员上岗证优先；

（2）熟悉国家有关工程试验管理方面的法律、法规以及国家有关工程试验标准规范；

（3）2年工程试验工作经验，熟悉工程施工试验工作；

（4）具备相关的计算机应用能力，能够完成试验资料的制作整理；

（5）良好的执行能力、沟通能力和现场应急处理能力；

（6）完成上级主管临时交办的其他任务；

（7）为人正直，诚实守信，具有良好的协调与沟通能力，能适应经常性出差及外派工作。

01

BIM建筑研发工程师岗

岗位职责：

（1）制定建筑专业BIM正向设计标准；

（2）负责建筑专业BIM技术推广应用及项目支持；

（3）参与建筑专业BIM技术全过程应用研究；

（4）负责编写建筑专业BIM相关开发需求文档；

（5）参与BIM平台建设相关工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，建筑学专业； 

（2）三年以上建筑设计/BIM设计相关工作经验；

（3）熟练掌握Revit，具备较强的建族能力； 

（4）具备扎实的专业知识，熟悉建筑设计/施工流程；

（5）具有BIM正向设计经验/平台建设经验者优先。

02

BIM结构研发工程师岗

岗位职责：

（1）制定结构专业BIM正向设计标准；

（2）负责结构专业BIM技术推广应用及项目支持；

（3）参与结构专业BIM技术全过程应用研究；

（4）负责编写结构专业BIM相关开发需求文档；

（5）参与BIM平台建设相关工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，土木工程专业； 

（2）三年以上结构设计/BIM设计相关工作经验；

（3）熟练掌握Revit，具备较强的建族能力； 

（4）具备扎实的专业知识，熟悉结构设计/施工流程；

（5）具有BIM正向设计经验/钢结构设计经验/平台建设经验者优先。

03

BIM机电研发工程师

岗位职责：

（1）制定机电专业BIM正向设计标准；

（2）负责机电专业BIM技术推广应用及项目支持；

（3）参与机电专业BIM技术全过程应用研究；

（4）负责编写机电专业BIM相关开发需求文档；

（5）参与BIM平台建设相关工作。

任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，给排水/暖通/电气专业；

（2）三年以上机电设计/BIM设计相关工作经验；

（3）熟练掌握Revit，具备较强的建族能力； 

（4）具备扎实的专业知识，熟悉机电设计/施工流程；

（5）具有BIM正向设计经验/平台建设经验者优先。

04

结构工程师岗

岗位职责：

（1）参与公司标准化产品系列研究，并据此开展产品规划，指导项目设计工作；

（2）参与部品标准化研究，建立与标准化产品相适应的标准化部品库；

（3）参与公司相关项目概念设计至扩初设计的供方选择，基于本专业要求提出建议意见，并推动供方名单及合同的确定；

（4）依据相关设计要求，参与各阶段设计任务书的结构专业部门的编制；

（5）负责各阶段设计中结构专业的沟通联络协调，对设计过程合理监控，重点把控结构体系及选型，以及结构安全前提下的含钢量控制，负责结构专业设计的图纸审核，督促设计单位进行优化调整；

（6）收集行业内涉及本专业的新材料、新技术、新标准等信息资料，建立相关资料库。

任职资格：

（1）土木工程专业本科及以上学历；

（2）具有8年及以上设计经验，其中3年以上甲级设计院同等职位的工作经历；

（3）具有一级注册结构工程师及高级工程师资格； 

（4）熟悉施工图设计管理流程及专业规范，承担过大型住宅、公建类、商业综合体项目专业负责人；

（5）作为专业负责至少主持过2个以上的超限项目；

（6）有装配式建筑经验的优先；

（7）熟练应用结构常用计算分析软件；

（8）良好的沟通协调能力和团队精神。

01

副主任及以下岗

岗位职责：

（1）根据公司战略发展制定公司培训制度和相关工作流程；

（2）负责公司组织层与部门的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系；

（3）根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；

（4）依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责培训资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理；

（5）负责装配式建筑行业的培训需求调查、统计和分析，开发培训产品，建立培训体系。

任职资格：

（1）本科及以上学历； 

（2）具备人力资源培训工作5年以上经验；

（3）有3年以上建筑企业的培训或组织发展项目工作经验者优先； 

（4）有装配式建筑企业培训工作经验者优先；

（5）个性开朗、乐观，富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力；

（6）良好的团队建设及团队合作能力,具备良好的敬业精神与责任感；

（7）熟悉培训体系构建及工作流程，有搭建培训课程体系经验，能独立进行课程开发、授课；

（8）熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉制作各类培训课件。

01

报名方式

符合条件的应聘人员请下载并填写《中交上海航道局应聘人员信息登记表》（点击阅读原文下载，提取码1oxm），发送至邮箱cxy@cccc-jp.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题和申请表的文件名均为“应聘岗位-应聘者姓名”。除网上报名外，不接受其他形式报名。

02

报名时间

即日起至2019年8月31日。